問： 我公司為人力資源型公司，承接建筑行業(yè)的派遣業(yè)務(wù)，派遣人員到建筑公司后存在薪資發(fā)放不連續(xù)，一年中部分月份存在薪資實發(fā)金額為0（即當(dāng)月員工應(yīng)發(fā)工資為個人社保金額），員工工資會集中在某個月發(fā)放多個月的薪資現(xiàn)象，企業(yè)申報個稅明細(xì)時存在員工的個稅波動大、應(yīng)發(fā)工資也波動大的情況，因此個稅申報時員工一年內(nèi)的應(yīng)發(fā)薪資申報波動比較大，這種方式我司是否有個稅申報風(fēng)險？
答： 您好，您所提交的納稅（費）咨詢問題已收悉，現(xiàn)針對您所提供的信息簡要回復(fù)如下：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定：“第二條　下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；……居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；……第十一條　居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款；……”因此，扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)依法按月或者按次如實預(yù)扣預(yù)繳稅款。上述回復(fù)僅供參考，感謝您對本網(wǎng)站的支持！
——廣東省稅局回復(fù)2021-07-14 15:04