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企業本應在10月份發放的工資,根據《工資支付暫行規定》 提前在9月份發放,是應該在10月份征期與9月份發放的9月份工資合并申報,還是在11月份申報?
企業本應在10月份發放的工資,根據《工資支付暫行規定》 提前在9月份發放,是應該在10月份征期與9月份發放的9月份工資合并申報,還是在11月份申報?
其它稅種答疑
問稅網
2019-10-21
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問:企業本應在10月份發放的工資,根據《工資支付暫行規定》 提前在9月份發放,是應該在10月份征期與9月份發放的9月份工資合并申報,還是在11月份申報?
答:
如果符合《工資支付暫行規定》第七條規定,提前發放的工資稅款所屬期仍為2019年10月,仍于11月征期申報。如果不符合《工資支付暫行規定》應于10月征期按照稅款所屬期2019年9月合并計稅。
——來自深圳地區的咨詢2019-10-21 16:45:47
本文標簽:
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