答：
為了加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)控制，提高差旅工作效率，一般單位對(duì)員工差旅中發(fā)生的除城市間交通費(fèi)及住宿費(fèi)外的部分費(fèi)用實(shí)行限額內(nèi)包干管理。即，員工先自行負(fù)擔(dān)這部分支出，單位再給予固定標(biāo)準(zhǔn)的差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。因此，《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號(hào)）規(guī)定，差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅。如單位除實(shí)報(bào)實(shí)銷所有差旅費(fèi)用外，還另外給予員工差旅費(fèi)津貼名義的福利，則該部分福利收入屬于應(yīng)稅收入，應(yīng)予征稅。
——來自深圳地區(qū)的咨詢2019-11-14 17:42:00