個人所得稅法實施條例第三條第（一）項規(guī)定，因任職、受雇、履約等在境內(nèi)提供勞務(wù)取得的所得屬于來源于境內(nèi)的所得。
無住所個人流動性強，可能在境內(nèi)、境外同時擔(dān)任職務(wù)，分別取得收入，為明確境內(nèi)、境外工資薪金所得劃分問題，《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于非居民個人和無住所居民個人有關(guān)個人所得稅政策的公告》（財政部 稅務(wù)總局公告2019年第35號，以下簡稱《公告》）規(guī)定，個人取得歸屬于境內(nèi)工作期間的工資薪金所得為來源于境內(nèi)的工資薪金所得。境內(nèi)工作期間按照個人在境內(nèi)工作天數(shù)計算，境外工作天數(shù)按照當(dāng)期公歷天數(shù)減去當(dāng)期境內(nèi)工作天數(shù)計算。無住所個人在境內(nèi)、境外單位同時擔(dān)任職務(wù)或者僅在境外單位任職，且當(dāng)期同時在境內(nèi)、境外工作的，按照工資薪金所屬境內(nèi)、境外工作天數(shù)占當(dāng)期公歷天數(shù)的比例，計算確定來源于境內(nèi)、境外工資薪金所得的收入額。
另需說明，境內(nèi)工作天數(shù)與在境內(nèi)實際居住的天數(shù)并不是同一個概念。《公告》規(guī)定，境內(nèi)工作天數(shù)包括其在境內(nèi)的實際工作日以及境內(nèi)工作期間在境內(nèi)、境外享受的公休假、個人休假、接受培訓(xùn)的天數(shù)。無住所個人未在境外單位任職的，無論其是否在境外停留，都不計算境外工作天數(shù)。
——來自全國的咨詢2019-04-15