我們公司聘用的部分員工，屬于兼職，他們的社保不在我們公司，我們公司以工資表的形式發(fā)放工資在稅收上是否有風(fēng)險(xiǎn)？

答：根據(jù)國稅發(fā)【1994】89號(hào)第十九條規(guī)定，判定企業(yè)支付給工作人員的報(bào)酬為工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬，主要看雙方是否存在雇傭關(guān)系，以及該人員從事的工作是否獨(dú)立。如果貴公司聘用的人員在公司固定崗位上工作，并受公司制度管理，該人員與公司存在雇傭關(guān)系，則以工資表的形式發(fā)放工資，以工資表等工資發(fā)放憑證作為入賬及稅前扣除憑證。如果聘用非雇傭關(guān)系的獨(dú)立勞務(wù)人員，則應(yīng)取得服務(wù)發(fā)票作為入賬及稅前扣除憑證。是否繳納社保費(fèi)不作為判定工資薪金或勞務(wù)報(bào)酬的主要依據(jù)。