人事類-薪酬管理類（約110份表單）
包括：納稅申報文書填寫使用說明，各崗位技能工資結構表，2007年績效考核標準表，福利金收支預算表，機動班工段員工崗位資格矩陣表，員工值班餐費申請表，XX公司停薪留職規定，職工福利委員會費用報銷單，不動產業薪資制度，企業員工重大傷病補助申請表，企業獎金管理制度，員工婚喪喜慶補貼申請表，部門薪水調整表，結構工資表，薪酬管理章程，某公司薪酬制度，國際工作派遣補貼表示例，員工工資職級設計表，工資報告單，員工薪水調整表，給予駐外人員的津貼類型，月份工作考評表，工資單補充表，計件薪核定通知單，工資標準及發放辦法，普遍員工工資計算，工資預算表，生產人員工資提成計算，公司薪水調整表，主管助理人員獎金核定表，計件工資調整報告單，記件工資幅度調查表，機械制造業薪資制度，計件工資每日報表，計時工資核定表，新員工職務、工資核準表，家電制造業薪資制度，工資登記表，津貼及獎金制度，生產獎金核定表，某企業員工退休金領取證書，操作員獎金分配表，計件工資管理辦法，間接人員獎金核定，技能工資管理規定，主管助理獎金核定表，薪資調查表，工作獎金核定表（一），最低工資率測算方法，工作獎金核定表（二），制訂最低工資確定辦法，利潤中心獎金分配表，報酬待遇管理規定，員工薪金單，薪資與福利管理，員工獎金合計表，銷售人員績效獎金發放辦法，員工工資職級核定表，員工工資管理規程，員工工資調整表，某電子公司員工薪資制度，員工工資單，薪資福利設計表單，員工工資表，薪資等級構成表，員工撫恤申請表，銷售團隊薪酬激勵的設計，員工出勤工薪記算表，銷售人員工資管理辦法，預支工資申請書，員工健康安全福利制度，薪資制度，員工家族生活補助費支給辦法，薪酬制度，員工公傷補助費支給辦法，新員工職務工資標準表，福利預算表，新員工工資核定表，福利管理工作的境界檢查表，銷售人員工資提成計算，企業自主福利項目開發方案設計表，生產人員工資提成計算，福利工作策略標準檢查表，普遍員工工資計算表，職級對照暨薪資級距表，年工資基金使用計劃表，膳雜費申請表，津貼申請單，薪資管理問題與困境解決表，件薪計算表，其他工資調整類型檢查表，間接人員獎金核定表，薪資調整溝通工具表單，計件工資計算表，工資發放管理檢查表，公司勞動工資結構，企業員工工資信息表，公司工資制度方案，工資福利市場調查方案設計，工資統計表，工資管理政策檢查表，工資扣繳表，項目獎金規劃表，工資分析表，具體職位工資標準設計表，工資調整表，工資結構方案表，工資登記表，企業月份福利工作計劃，工資標準表，國際工作派遣補貼表，變更工資申請單，公司福利制度方案，變更工資申請表，員工應發應扣薪金單，工資調查表，年工資基金計劃表，加班費申請單，企業員工保險記錄表，
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